吉林市纪委监委出台《意见》 构建派驻机构“三化”协同联动工作机制

“在监督理念上，要着力加强对驻在单位党组（党委）及其管理的领导班子、‘一把手’和班子成员的监督。”“通过参加或列席驻在单位重要会议，精准监督‘第一议题’、‘三重一大’决策制度执行等情况，是派驻机构的一项重要职责。”……

8月26日，市纪委监委举办第26期“江城清风大讲堂”，驻市公安局纪检监察组组长邱林华围绕深入学习中央办公厅印发的《纪检监察机关派驻机构工作规则》，从深刻理解《规则》出台的重要意义、把握的指导思想及工作原则、科学运用工作机制、着力强化队伍建设等四个方面，结合多年在派驻机构工作的实践，为市纪委监委机关、各派驻（派出）机构全体干部作专题辅导。这是市纪委监委学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，推动落实市纪委监委派驻机构“三化”协同联动工作机制的一项具体举措。

为解决对派驻机构工作领导指导不到位、对干部日常管理不直接、派驻干部归属感不强等问题，今年8月，市纪委监委出台《关于构建派驻机构“三化”协同联动工作机制的意见》（以下简称《意见》），进一步加强对派驻机构的直接领导和统一管理，构建委机关、派驻机构协同联动工作机制，实现对派驻机构一体化建设、协同化履职、清单化管理。

《意见》共分3个部分。聚焦一体化建设，坚持从政治建设、组织领导、日常工作、队伍建设、监督管理、服务保障6个方面实现委机关和派驻机构标准统一、运行同步。聚焦协同化履职，坚持从理顺工作职责、畅通工作机制、开展监督检查、开展审查调查、推进巡察监督、加强督查督办6个方面实现委机关和派驻机构协调一致、顺畅高效。聚焦清单化管理，坚持从监督范围、重点任务、监督措施、审查调查措施、工作进度、考核评价6个方面实现委机关和派驻机构部署同步、任务明晰、效果落地。

“我们将派驻机构视同于委机关内设机构的方式管理，建立由分管领导直接领导的‘直通’工作机制，各联系室继续发挥协调联系作用，实现对派驻机构领导和协调的‘双强化’局面。”市纪委监委相关负责人介绍，为规范提升派驻监督工作，市纪委监委还细化了《“1+N”机制下7个片区构成》《派驻机构监督范围清单》《派驻机构年度重点任务清单》《派驻机构考核评价清单》等具体措施，促进派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加高效。