昌邑区纪委监委积极创建“探索‘八小时以外’监督管理模式 提升基层监督治理效能”党建品牌

　　昌邑区纪委监委党支部积极创建“探索‘八小时以外’监督管理模式 提升基层监督治理效能”党建品牌，进一步加强对住区在职党员、干部“八小时以外”活动和参加相关志愿服务的日常监督，推动全面从严治党向基层延伸。

　　加强站点建设。以社区现有监督联络站为支撑点，狠抓廉洁社区规范化建设和纪检监察工作规范化、法治化建设，融入社区特色廉洁文化，推进全面从严治党向基层延伸，挂牌成立绿地·筑石红社区监督联络站。摸清住区党政机关和企事业单位在职党员、干部底数，建立基础台账和信息档案，随着日常监督工作开展，及时更新信息档案内容。

　　充实人员力量。以绿地·筑石红社区监督联络站为载体，搭建监督队伍组织框架，形成由纪检委员、廉情监督员、监督信息员构成的三级监督网络。健全完善扁平化指挥体系，成立小区临时党组织，选用组织能力强的党员担任临时党组织书记，将住区在职党员纳入小区临时党组织管理。另外，组织在职非党干部，建好小区干部志愿服务队。

　　强化措施举措。结合社区“微心愿”“我为群众办实事”、认岗定责等特色工作，向住区在职党员、干部提供若干类的志愿服务类型，督促开展“亮身份送服务”活动。在社区监督联络站设立举报信箱，按照《昌邑区社区监督发现问题、线索管理办法》要求，指定专人负责受理、处理关于住区在职党员、干部八小时工作时间以外的生活行为问题及相关线索。

　　筑牢拒腐防变思想堤坝。通过开展“八小时以外”日常监督，让制度“长牙”、纪律“带电”，不断增强住区党员、干部遵纪守法的自觉性，全面提升纪法意识，把全面从严治党和党风廉政建设落细落小落实。

　　高效运用“平战结合”体系。由住区在职党员、干部组成的临时党组织，通过“按键转换”，做到“平战结合”。平时，建好建强党员突击队，在社区党组织的领导下开展志愿服务活动，不断增强凝聚力、影响力、战斗力。

　　健全壮大基层监督力量。组织廉情监督员、“三长”、小区物业机构以及小区群众等方面人员力量，畅通群众监督渠道，健全基层监督网络，延伸监督触角，激活末梢神经，开展对住区在职党员、干部“八小时以外”的常态化监督，打通全面从严治党向基层延伸“最后一公里”。

图为绿地·筑石红社区监督联络站揭牌仪式